No todas las sesiones tratan sobre entrenar tu propia forma de hablar. El modo de escucha está pensado para cuando estás en el lado receptor de una conversación (asistiendo a una clase, una charla o una presentación) y quieres un apoyo discreto en lugar de un coaching activo.
Qué tiene de diferente
- El coach permanece en silencio de forma predeterminada y no comenta cómo hablas, ya que tú eres quien escucha, no quien habla.
- Solo interviene cuando la persona que habla menciona algo importante que quedó poco claro, sugiriéndote una pregunta de seguimiento concreta que podrías hacer.
- Los consejos aparecen rara vez de forma predeterminada, ya que el objetivo es dar algunas sugerencias de gran valor en lugar de un feedback constante.
Inicia una sesión en modo de escucha
- Al iniciar una sesión de coaching, elige la plantilla de Escucha.
- Confirma para empezar, y el coach empezará a escuchar discretamente en segundo plano.
- Si surge algo sobre lo que valga la pena preguntar, aparece un consejo que te sugiere una pregunta de seguimiento.
Bueno saberlo
- La puntuación de coaching en vivo no se muestra en el modo de escucha, ya que mide tu propia forma de hablar y no es relevante cuando eres tú quien escucha. Consulta Entender tu puntuación de Live-Coach.
- Puedes establecer Escucha como tu plantilla predeterminada en Ajustes si la usas a menudo. Consulta Configurar tus valores predeterminados de coaching.
- Todavía puedes ajustar con qué frecuencia aparecen los consejos; consulta Elegir con qué frecuencia recibes consejos.